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英国生产力可以通过永久转向遥控工作来改善

发布: 2020年8月28日
家working set-up

研究表明,在锁定期间在家中曾经在家里工作过的十名员工中有九个员工。

Cardiff Univers University和dafabet888官网研究人员的报告介绍了对员工调查数据的第一次分析,专注于家庭工作,该数据集中于理解社会Covid-19研究。

自从锁值开始以来,家庭作业已经飙升 - 从大流行前6%的员工开始于今年4月43%。结果还表明,在锁定期间从家中工作的大多数人之间的生产率保持稳定甚至改善,而六个月以前相比。

Professor Alan Felstead, based at Cardiff University and the Wales Institute of Social & Economic 研究, Data & Methods (WISERD), said: “For many years, homeworking has been growing slowly, but since the onset of the pandemic, it is now commonplace. Our analysis suggests t这里 will be a major shift away from the traditional workplace, even when social distancing is no longer a requirement.”

达尔贾雷博士博士,人类地理副教授内 地理与环境科学 在dafabet888官网,他共同撰写了该报告:“城市中心高街道受到大流行的困难,很可能会保持安静,因为较少人恢复到传统的工作场所。然而,这也为我们为我们的城市中心提供了一个适用于适应不同类型的经济用途的多用足的机会,并且不会在与居住的工作场所连接的快速道路上建造。“

该报告的调查结果是基于在4月底的三个在线调查,5月20日和6月20日期间。每次调查都质疑一项代表性样本为6,000-7,000名工人,在采访前一周至少工作一小时,并提供有关他们在锁定两边工作的信息。

6月2020年6月的结果表明,88%的员工在锁模期间在家里工作的员工希望在家中继续在家中工作,其中两名(47%)员工常常经常在家工作或全部工作时间。

在他们试图从Covid-19的影响时,员工对公司的灵活性提供灵活性。

调查的二十五分之二(41%)表示,他们能够在2020年6月在家工作的同时获得多大的工作,而当大多数情况下,六个月,但不是所有的,都在家里工作。超过一季度(29%)表示,他们在家里做得更多,而30%的人表示他们的生产力下降了。

对生产率的影响根据员工使用家庭作为其工作地点的频率而异。当他们这样做时,有时或经常报告他们的生产力下向后转变的人,而在家中所有有偿工作的员工报告生产力增加。在那些报告其生产力下降的员工中,其中十分之三(29%)表示,他们有更少的工作才能做到,并且围绕类似比例(27%)表示,他们每小时的产量受到必要的限制为家庭成员提供护理和/或家庭学校教育孩子。

调查数据还表明,未来的合作可能会增加而不是降低生产力;当社会疏散规则不再适用时,在锁上锁定时患者在家里工作更加富有成效的员工在家里工作。这种“选择效应”可能是有利的,雇主强烈地从Covid-19的影响强烈反弹。

Felstead教授补充说:“特别引人注目的是,许多在锁定期间在家工作的人都希望继续以这种方式继续工作,即使社会疏散规则不要求他们。这些人是最富有成效的,因此防止他们选择他们在未来的工作情况并不是经济意义。在他们试图从Covid-19的影响时,员工对公司的灵活性提供灵活性。“

那个报告, 在英国的家庭工作:2020年之前和在2020年锁定之前,可用 这里.

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